Keyword: From Date: To Date:

ماذا نعني بواجب تدريب الموظفين؟

| 25.02,12. 09:22 AM |






ماذا نعني بواجب تدريب الموظفين؟

أوجه ندائي الى المطارنة، والشيوخ، ورجال الدين الآخرين، وأرباب العمل، وكل مسؤول عن مؤسسة، أو شركة في استراليا للانتباه، وإعادة النظر في الطريقة التي يتم بموجبها تدريب الموظفين في مؤسساتهم الدينية، أو العلمانية، في حال كان لديهم النية في تقديم كفالة لهم داخل أو خارج استراليا، والتقيد بمتطلبات دائرة الهجرة، والقوانين العائدة لذلك.
سأختصر القوانين كما يلي:

تشريعات الهجرة لعام 1994
أقرت تشريعات الهجرة  انه على كل مقدم طلب للحصول على كفالة عمل عادية، أو لتقديم طلب لتغيير شروط الكفالة المذكورة، أن يبرهن لدائرة الهجرة انه لديه سجلا مدونا فيه كل أنواع التدريبات  التي يوفرها لموظفيه بحسب متطلبات قانون الهجرة والتشريعات المتعلقة به.

يجب على مقدم الطلب أن يكون قد أدار مؤسسته، أو شركته، لفترة لا تقل عن اثني عشر شهراً.

من الجدير التنبه إليه أن التشريعات المذكورة أعلاه تفرض على رب العمل أن يبرهن بان لديه مخططا مكتوبا، ودقيقا يلتزم بقانون التدريبات.

لمن يقدم رب العمل التدريبات؟

يقدم رب العمل التدريبات لجميع موظفيه سواء كانوا يعملون عنده، آو متعاقدون معه، والذين هم من أصل استرالي، أو حاملين تأشيرات إقامة دائمة. على رب العمل أن يبرهن أن التدريبات التي يقدمها لموظفيه هي بشكل مستمر، وتتعلق أو لها علاقة بهدف العمل.

ما هي أنواع التدريبات؟

هناك لغط كبير بتداوله أبناء الجاليات الاثنية، ويتناقلها أرباب الإعمال غير المهنيين، بأنه يحق لرب العمل أن يتصرف كما يشاء، ويقدم التدريبات التي يراها هو مناسبة، و بدون حفظ أي سجل يدل على نوع وصحة التدريبات، ظانا بان دائرة الهجرة ستقبل بهذه الترتيبات. أن هذا الأسلوب غير مقبول قانونيا، وغير دستوري، ويعرّض الطلب المقدم للرفض.أذا، على رب العمل أن يبرهن لدائرة الهجرة الأمور التالية:

1- بان المصاريف العائدة للعمل توازي على الأقل اثنين بالمائة من معاشات الموظفين ، دُفعت الى مؤسسة صناعية توفر خدمات التدريب.

2- بان المصاريف العائدة للعمل وتوازي واحد بالمائة من معاشات الموظفين، تُدفع كمبلغ احتياطي لهدف تدريب الموظفين.

   Regulations 2059 (d) and 2.68 (e) of Part (2A) of the Migration Regulations 1994
   Training Records

3- على رب العمل أن يلتزم بدفع المبلغ المذكور أعلاه سنويا لتوفير التدريبات للموظفين خلال فترة الكفالة.

ما هي المصاريف الضرورية لإتمام التدريبات؟

سأختصر المصاريف الضرورية كما يلي:

تتعلق  ،TAFE1- أذا كان الموظف استراليا، آو حاملا إشارة إقامة دائمة، وأرسل لمتابعة أي دروس في الجامعة، او
بعمله فان كل ما يُصرف عليه يُعتبر قسم من المال المخصص للتدريب.

2- أن المنح الدراسية المقدمة من قبل الشركة لمتابعة دراسة معينة للموظفين الاستراليين، أو المقيمين الدائمين في
، فإنها تعتبر قسما من المال المخصص للتدريب.TAFE الجامعة، آو ال

3- المبتدأون ، والمتدربون ، والمتخرجون حديثا من الجامعات ، أو المعاهد، يحق لهم الحصول على وظيفة ثابتة.

4- أن مصاريف الموظف الذي يدرّب الموظفين الآخرين يعتبر قسم من المال المخصص للتدريب.

5-  أن أي موظف قد استدعي للقيام بتدريب الآخرين لمدة محددة، تعبر كل الأموال المعطاة له قسما من مخصصات التدريب.

6- مصاريف التدريب خلال العمل تعتبر قسما من مخصصات التدريب.

آملين أن يلتزم كل أرباب الأعمال بالقوانين، وان يحفظوا سجلا عن كل موظف.

   Apprentices
   Trainees
   Graduates Students

مضمون الأسئلة المنصوصة في الإمتحان الخطي للحصول على الجنسية الأوسترالية

1. The leader of a local council is called
1) Mayor or Shire President
2) Mayor or President
3) Mayor or Sure President
4) Mayor or Shine President

2. Defence and Roads
1) are both responsibility of the Australian government
2) are financed by taxes
3) are both responsibility of the territorial or state governments
4) are both responsibilities of local governments

3. What is MP?
1) Member of Party
2) Minister of Production
3) ‘in the afternoon’
4) Member of Parliament

4. Which house of the Parliament is sometimes called the Lower House?
1) the Cabinet
2) the ATO
3) the House of Representatives
4) the senate

5. Australians in each electorate vote for
1) twelve people to represent them in the Senate
2) two people to represent them in the House of Representatives
3) one person to represent them in the House of Representatives
4) one person to represent them in the Senate


إجابات صحيحةCorrect answers to:
I Question 1 : 1
II Question 2 : 2
III Question 3 : 4
IV Question 4 : 3
V Question 5 : 3



(Votes: 0)